─入社のきっかけと決め手を教えてください。

地元の高校を卒業後、就職活動を経て関東の専門学校（建築・設計）に進学しました。卒業後は青森県に戻って働きたいと思っていたので、青森県内の設計事務所に入社し、3年間設計に関する実務経験を積みました。山内土木へ入社のきっかけは、たまたま実家に帰った際に、近所に住んでいる山内土木の社員から受けた「いまうちで建築の社員を募集しているんだけど、どうだ？」という何気ない一言でした。会社名に「土木」がつくので、土木の会社だと思い込んでいたんです。「建築もやってるんだ！」というのが最初の印象で、その先輩の真っ直ぐな言葉が決め手になりましたね。いつかは自分が住み慣れた故郷で建築に携われたらいいなと思っていたので、今思うとすごく良いタイミングだったと思います。

─現在の仕事内容と普段心掛けていることを教えてください。

現在は建築部の「現場代理人」として働いています。現場における会社の代表として、工事の受注からはじまり安全や品質の確認、資材や人材の確保までやることはたくさんです。とはいえ、一人でやれることには限りがあるので、場面によってはその道のプロフェッショナルや職人さんを巻き込みながら進めていくこともあります。たくさんの関係者を巻き込む仕事なので、円滑に業務が進むように都度コミュニケーションを取りながら進めています。また、気をつけている点として、建築現場は比較的に金額が大きいお仕事が多いため、仮にミスが発生した際のリカバリーには大きなコストがかかります。ですので、確認に確認を重ねながら、一つひとつの業務に対し「正確さ」を追求しながら仕事に取り組んでいます。これまで担当した現場で特に印象に残っているのは、保育園新設のプロジェクトです。旧保育園解体の際、同じ敷地内にある新保育園に向かって嬉しそうに走っていく園児の姿が、今も脳裏に焼き付いています。

─会社のこんなところが好き！また、ここが課題かも？を教えてください。

山内土木の良いなと思う点は、部署の垣根を越えて仲が良く、何かあったときにはお互い助け合う文化が自然と定着しているところです。特に、建築の場合は建物だけでなく、中庭や駐車場といった外構工事も請け負うパターンがほとんどです。このようなとき、山内土木の場合は土木部と連携して進めていくことができるので、わたしとしてはすごく仕事がしやすいですね。課題と感じる点は、若手とベテランの世代交代のタイミングです。山内土木はベテラン社員も多く、50～60代の社員が元気に活躍しています。経験豊富な人材が多いことは強みでもあるのですが、次の世代を担う若手は20代がほとんどです。30～40代の中堅層人材が少ない中で、どのように継承し、任せていくかが今後重要になると考えています。

自分が「興味があること」に対してたくさん行動してみてください！大切なのは、自分を表現する“場所”だと思います。地元で自分らしく働くこと、おすすめですよ。

まずは会社見学へ
お越しください！